termes essentiels expliqués en langage simple.
115 terms
Indemnité de licenciement — paiement unique de l'employeur à l'employé lors de la rupture du contrat de travail, souvent négocié dans un accord de résiliation.
Agence fédérale pour l'emploi — gère les allocations chômage (ALG I) et le placement professionnel.
Permis de travail — autorisation pour les non-ressortissants UE de travailler en Allemagne.
Allocation chômage — ALG I est basée sur les cotisations; ALG II est une aide sociale.
Contrat de travail — accord légal entre employeur et salarié.
Lettre de référence professionnelle — document formel délivré par un employeur lorsqu'un employé quitte l'entreprise. Requis pour la plupart des candidatures en Allemagne.
Agence pour l'emploi — bureau gouvernemental gérant le Bürgergeld et les services de placement.
Protection contre le licenciement — protections légales empêchant les employeurs de licencier sans motif valable.
Chômage partiel — dispositif soutenu par l'État permettant aux employeurs de réduire temporairement les heures de travail au lieu de licencier du personnel.
Période d'essai — la période initiale d'emploi (3–6 mois généralement) pendant laquelle l'une ou l'autre partie peut résilier le contrat avec 2 semaines de préavis.
Die Probezeit beträgt 6 Monate.